京东影业jd008苏小小

通过发展组织转型战略和全面的重新设计，帮助封闭的空气上升，给公司一个新的身份和可持续的未来愿景，这在创纪录的时间里提升了信心和盈利能力。

我们从超越他们的产物开始，发现他们对人们生活的日常影响以及使世界运转的所有行业。我们与全球各地的首席执行官和关键高管密切合作，参与了一个全面的组织转换项目，该项目涉及投资组合战略、定位、愿景、使命和价值，然后将其扩展到品牌和部门表达、投资者关系和雇主品牌。

结果是一种重新想象的封闭的氛围，有一个强有力的故事告诉我们，更有联系的员工和更统一的部门。为了确保每个人都在同一个页面上，我们创建了一个有凝聚力的品牌，在全球范围内展开，从间接的材料到网站的重新启动，并围绕一个共同的目标团结利益相关者，帮助他们拥抱和体现新的公司文化和创造一个更好的生活方式的愿景。